افادت صحيفة نيويورك تايمز في تقرير، ان موظفة في جوجل ، أصبحت أبرز معارض لعقد بين شركة جوجل والجيش الإسرائيلي، يوم الثلاثاء، إنها ستستقيل بعد أن اعلنت أن جوجل حاولت الانتقام منها بسبب نشاطها.
وكتبت الموظفة ، أرييل كورين، وهي يهودية وتحمل الجنسية الاسرائيلية، وفق تسجيل صوتي نشرته في وقت سابق، وتعمل مديرة التسويق في قسم المنتجات التعليمية لشركة جوجل، وعملت في الشركة لمدة سبع سنوات ، حول خطتها وزملاء لها في الشركة لمغادرة Google في نهاية الأسبوع.
أمضت كورين أكثر من عام في التنظيم ضد مشروع يُعرف بإسم Nimbus ، وهو اتفاق بقيمة 1.2 مليار دولار لشركة “Google” و “Amazon” لتزويد “إسرائيل” وجيشها بأدوات الذكاء الاصطناعي وخدمات الحوسبة الأخرى.
محتويات الخبر
شركة جوحل وإسرائيل
وتحدثت الصحيفة مساعدة قامت بها السيدة كورين ، 28 عامًا، في توزيع الالتماسات للمسؤولين التنفيذيين في جماعات الضغط ، وتحدثت إلى المؤسسات الإخبارية، في محاولة لثني Google عن المشروع لإعادة النظر في الصفقة.
لكن السيدة “كورين تلقت في تشرين الثاني (نوفمبر)، إنذار مفاجئ من Google يفيد بنقلها إلى ساو باولو في البرازيل ، في غضون 17 يوم عمل أو انها ستفقد وظيفتها.
قامت السيدة كورين بتسويق المنتجات التعليمية لأمريكا اللاتينية وكان مقرها في “مكسيكو سيتي” قبل أن تنتقل إلى سان فرانسيسكو أثناء جائحة كورونا. لكنها قالت إنه لم يكن هناك مبرر تجاري واضح للتحرك المفروض أو ضرورته، وأخبرها مشرف في البرازيل أن الموظفين في ساو باولو كانوا يعملون من المنزل بسبب الوباء.
حققت شركة Google والمجلس الوطني لعلاقات العمل في شكواها ولم يتوصلا إلى أي مخالفة.
وكورين لم تكن الوحيدة، بل نشر 15 موظفًا آخر في Google شهادات صوتية على YouTube يوم الثلاثاء طالبوا فيها الشركة بعدم العمل مع إسرائيل وانتقدوا معاملة Google للفلسطينيين والرقابة التي تفرضها على الموظفين الذين يدعمونهم.
تحدث جميع الموظفين، باستثناء اثنين ، دون الكشف عن هويتهم. أصدروا تصريحاتهم تزامنا مع مغادرة السيدة كورين للشركة.
وكتبت السيدة كورين في الرسالة: “تُسكِت Google بشكل منهجي الأصوات الفلسطينية واليهودية والعربية والمسلمة التي تشعر بالقلق إزاء تواطؤ Google في انتهاكات حقوق الإنسان الفلسطينية – إلى درجة الانتقام رسميًا من العمال وخلق بيئة من الخوف. انا استقيل”.
وقالت شانون نيوبيري ، المتحدثة باسم Google ، في بيان وفق ما نقلته نيويورك في تقريرها، “إننا نحظر الانتقام في مكان العمل ونشارك علنًا سياستنا الواضحة للغاية”. واضافت، “لقد حققنا بدقة في مطالبة هذا الموظف ، كما نفعل عندما تثار أي مخاوف”.
السيدة كورين هي الأحدث ان لم تكن الابرز في سلسلة من موظفي Google الذين اتهموا الشركة بالانتقام من نشاطهم. استقال اثنان ، وهما كلير ستابلتون وميريديث ويتاكر ، في عام 2019 وقالا إنهما واجهتا عقوبة بعد تنظيم إضراب في 2018، احتجاجًا على “سياسات سوء السلوك الجنسي للشركة”.
وفي نوفمبر عام 2019 ، فصلت شركة Google أربعة موظفين شاركوا في مجموعة متنوعة من الجهود التنظيمية في الشركة. تم فصل موظف خامس بعد فترة قصيرة بسبب كتابة رسالة منبثقة على شبكة شركة Google لإعلام العمال بحقهم المحمي في التنظيم.
قال المجلس الوطني لعلاقات العمل إن شركة Google فصلت بشكل غير قانوني اثنين من العمال ، وراقبت الآخرين وانتقمت منهم بشكل غير قانوني.
كما دفعت الشركة اثنين من الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي ، تيمنيت جيبرو ومارجريت ميتشل. كان كلاهما جزءًا من فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي للشركة وانتقد تقنية Google في ورقة بحثية. وقالت السيدة جيبرو بشكل منفصل إن جهود التنوع التي تقوم بها الشركة غير كافية.
عند سؤالها عن عمليات الفصل ، كررت Google التصريحات السابقة بأنها لم تنتقم من العمال ، وقالت إنه في بعض الحالات ، انتهك الموظفون المفصولون سياسات أمن البيانات.
أصدرت Google مؤخرًا أخبارًا عن نوع مختلف من إطلاق النار – التخلي عن المهندس Blake Lemoine ، في يوليو بعد أن ادعى أن الذكاء الاصطناعي للشركة كان واعيًا ومُسربًا لوثائق الشركة.
تُعد سمعة Google المتزايدة في معاقبة الموظفين الذين ينتقدون الشركة علنًا تغييرًا ملحوظًا لصاحب العمل الذي غذى ذات يوم ثقافة مكان العمل الصريحة. لطالما رحبت Google بالحوار الواسع النطاق على لوحات الرسائل الداخلية عبر الإنترنت وشجعت الموظفين على مناقشة قرارات المديرين التنفيذيين في الاجتماعات على مستوى الشركة والمنتديات الأخرى.
قالت السيدة ستابلتون في مقابلة أجريت مؤخرًا: “لقد رسم Google ما يكفي من الخط في رمال إما أن تكون معنا أو على متنها أو أنك بالخارج”.
ذكرت صحيفة لوس أنجلوس تايمز في وقت سابق مطالبة كورين.
عارضت كورين ، وهي يهودية ، Nimbus بعد الإعلان عنه في أبريل 2021 لأنها كانت قلقة من أن تكنولوجيا Google يمكن أن تساعد جيش الدفاع الإسرائيلي في مراقبة الفلسطينيين وإلحاق الأذى بهم. دخل العقد حيز التنفيذ في يوليو 2021 ويستمر لمدة سبع سنوات.
لم تذكر الشركة ولا إسرائيل بالتفصيل القدرات التي ستتلقاها إسرائيل ، أو كيف سيتم استخدامها ، لكن عرض شرائح Google لتدريب مستخدمي Nimbus تضمن برنامجًا تدعي Google أنه يمكنه التعرف على الأشخاص وقياس الحالات العاطفية من تعبيرات الوجه وتتبع الأشياء في لقطات الفيديو . ذكرت The Intercept في وقت سابق تفاصيل مجموعة الشرائح. (قالت متحدثة باسم الشركة إن الشركة لا تبيع تقنية التعرف على الوجه “للأغراض العامة”).
وقالت السيدة نيوبيري ، المتحدثة باسم الشركة: “نحن فخورون بأن الحكومة الإسرائيلية قد اختارت Google Cloud لتقديم خدمات السحابة العامة للمساعدة في التحول الرقمي للبلاد”. “يتضمن المشروع إتاحة Google Cloud Platform للوكالات الحكومية لأعباء العمل اليومية مثل التمويل والرعاية الصحية والنقل والتعليم ، ولكن لا يتم توجيهه إلى أعباء العمل شديدة الحساسية أو المصنفة”.
غابرييل شوبينر، يهودي الى جانب كورين، اصبحا معارضان علناً لمـشروع Nimbus ، كانا على قائمة بريدية لمجموعة موارد الموظفين اليهودية في “Google”، تسمى “Jewglers”. شاركوا مخاوفهم مع 3000 موظف في القائمة ، وقالوا إنهم وجدوا استقبالًا عدائيًا من البعض.
لذلك ، أنشأوا مجموعة فرعية في عام 2020 ، الشتات اليهودي في التكنولوجيا ، والتي تضم الآن 500 عضو ولكن لم يتم التعرف عليها من قبل Google. أصبحت المجموعة مركزًا للتنظيم المناهض لـ Nimbus.
أرييل كورين
قالت السيدة كورين إنها ذهبت في إجازة بسبب الاكتئاب والقلق والإرهاق في يوليو 2021. خلال إجازتها ، تكثف تنظيم مكافحةNimbus ، مع تقديم التماس عام وآخر لموظفي Google وحملة بدعم من مجموعتين خارجيتين غير ربحتين.
قبل أسبوعين من الموعد المقرر لانتهاء إجازة الإعاقة ، جلست السيدة كورين لإجراء مقابلة تلفزيونية مع MSNBC لمناقشة الاحتجاجات ضد نيمبوس.
قالت إنها عادت إلى العمل في نوفمبر / تشرين الثاني ، وقيل لها إن أمامها ثلاثة أسابيع لاتخاذ قرار بشأن الانتقال إلى البرازيل.
وجدت محامياً وقدمت شكوى إلى قسم الموارد البشرية في Google ، بدعوى الانتقام. وقالت جوجل إنها ستحقق في الأمر ، الأمر الذي أخر هذه الخطوة. كما قدمت شكوى انتقامية إلى NLRB ، والتي رفضت القضية لعدم كفاية الأدلة. قالت كورين إن جوجل لم تسمح لمجلس الإدارة بالتحدث مع مديرها ، بينما قالت الشركة إن الخطوة المخطط لها كانت مجرد قرار تجاري.
في فبراير ، ذهبت في إجازة إعاقة أخرى ولم تعد إلى العمل. خلال إجازتها ، وقع أكثر من 700 من زملائها على عريضة تفيد بأن Google قد انتقمت ظلماً من السيدة كورين. وقع ما يقرب من 25000 شخص على نسخة عامة من نفس الالتماس.
في مارس ، في اليوم السابق لنشر صحيفة لوس أنجلوس تايمز مقالًا حول ادعاء الانتقام ، قالت السيدة كورين ، إنها تلقت بريدًا إلكترونيًا من قسم الموارد البشرية في Google ، قائلة إنه كان على علم بأنها نقلت مخاوفها إلى منتدى عام وأنها يجب أن يجتمع بدلا من ذلك مع القسم. وقالت غوغل للصحيفة إنها لم تجد أي دليل على الانتقام قبل أن تخبر السيدة كورين.
تسريبات جوجل للجيش الإسرائيلي
قالت إنها عقدت مؤتمرًا افتراضيا عبر الفيديو في أبريل / نيسان ، مع ممثل من الموارد البشرية ، أخبرها أن الانتقال المفوض إلى البرازيل قد نُفِّذ بشكل غير لائق وتسبب في ضرر – دون أن توضح كيف على وجه التحديد – لكن ذلك لم يرق إلى حد الانتقام.
وقالت كورين في مقابلة: “على الرغم من أن Google أظهرت نمطًا واضحًا للسعي بقوة وراء العقود العسكرية والانتقام من الموظفين الذين يتحدثون علانية ، فلا توجد طريقة يمكنك من خلالها الاستعداد عاطفيًا”.
ما يقوله بعض العمال إنه قمع نشاط الموظفين استمر في التأثير على الحياة داخل الشركة ، وفقًا لتصريحات موظفي Google الـ 15 ، بالإضافة إلى المقابلات مع سبعة عمال. وهم يؤكدون أن الشركة تطبق بشكل غير عادل قواعدها الخاصة بالاعتدال في المحتوى، مما يخلق معيارًا مزدوجًا: يُسمح بالكلام الداعم للحكومة الإسرائيلية ، بينما يتم الإبلاغ عن الكلام الداعم للفلسطينيين وأحيانًا يكون جريمة يعاقب عليها القانون.
قال ستة فلسطينيين ، قدموا ملاحظات مجهولة المصدر قرأها زملاؤهم بصوت عالٍ ، إنهم لم يشعروا بالأمان للتعبير عن آرائهم في الشركة. وقال أحد العمال: “مشروع Nimbus يجعلني أشعر وكأنني أكسب عيشي من اضطهاد عائلتي”.
واشار بعض الموظفين أنهم تعرضوا للعقاب أو التوبيخ بسبب ما اسموه “معاداة السامية” المتصورة بعد أن قال بعض الزملاء إنه من معاداة السامية أن يعلنوا “ادعموا فلسطين”. قال أحدهم إن أحد زملائهم اتهمهم بمعاداة السامية لتعريفهم بأنهم “فلسطينيون أمريكيون”.
قال موظف طلب عدم ذكر اسمه في مقابلة، إنه أُجبر على مقابلة قسم الموارد البشرية، بعد أن أبلغ زملاء العمل عنه مراراً أنه معاد للسامية على مدى عدة أشهر. لقد قام بتضمين تعبير في ملف تعريف الشركة – “من النهر إلى البحر ، ستكون فلسطين حرة” – وأزالها عندما طُلب منه ذلك.
كما ناقش في المنتديات الداخلية النتائج المتعلقة بالسياسات الإسرائيلية من الأمم المتحدة ومنظمة العفو الدولية. الحياة في غزة المتاخمة لإسرائيل ومصر ويقطنها اكثر من مليونا فلسطيني. وإيمانه بأن إسرائيل دولة فصل عنصري.
قال إنه تلقى تحذيرًا رسميًا، وأن تقييم أدائه قد تم تقليصه الى مستوى “يحتاج إلى تحسين”. على الرغم من أنه لم يتلق هذا التصنيف الأدنى من قبل ، فقد خسر مكافأة تزيد عن 10,000 دولار امريكي ، ويمكن طرده بسبب جريمة أخرى ، على حد قوله. قيل له ألا ينشر أي شيء قد يسيء إلى زملائه في العمل ، لذلك توقف عن مناقشة السياسة تمامًا.
يشير الموظفون الذين سجلوا مقاطع فيديو صوتي نسر على YouTube والذين تحدثوا مع صحيفة نيويورك تايمز إلى تجربة السيدة كورين كمؤشر على أنهم لا يستطيعون مناقشة وجهات نظرهم علانية والاحتفاظ بوظائفهم. لم تتعامل Google بشكل مباشر مع شكاويهم في بيانها.
ومع ذلك ، قالت السيدة كورين إنها شعرت بالتشجيع بسبب عرض الدعم. وقالت كورين: “عندما تنتقم Google والأشخاص الآخرون من الموظفين، فإن الأمر يتعلق بخلق ثقافة الخوف”. “أعتقد أن العكس هو الصحيح في هذه الحالة – اتخذ المزيد من الموظفين موقفًا.”
